地产行业灵活用工公司，地产行业兼职费用发放税收筹划方式欢迎您了解人力资源上市集团公司智通人才旗下智通小薪零活灵活用工平台
  新经济领域为国内灵活用工灵活用工服务需求核心增量，行业增量未来更多是低渗透率下的量增推动。从下游灵活用工的行业拆分，新经济领域（互联网/电商、金融、新制造、信息科技、新零售）在2014-18年释放了约30.8万名灵工用工人员，占期间全国灵工人数增量的52.4%；且据预测，新经济领域在2019-2023年贡献的灵活用工人数增量占比有望进一步提升至64.7%。整体市场来看，国内2018年灵工行业市场规模在592亿，2014-18年CAGR为26.4%；预计2023年灵工市场规模达1771亿，2018-23年CAGR为24.5%继续高增长；全国的灵工服务人数从2014年的69万人增至2018年128万人，CAGR为16.6%，未来由于在低渗透率+经济持续增长+老龄化趋势+劳动力资源的供需不平衡问题加剧下，灵工人数预计到2023年有望继续增长至261.8万人，2018-2023年CAGR15.4%，灵活用工与劳务派遣工作地点区别：兼职需要到企业办公，灵活用工不需要去企业。。
  灵活用工与劳务派遣工作时间区别：兼职时间由企业定，灵活用工根据项目来定,智通小薪已取得多个税源地的代征资质，依靠自身独立、安全、可靠的系统以及快速开票、完税的服务能力,灵活用工在我国是有法律支持的，《劳动合同法》允许了多种兼职，在法律范畴，灵工是被认可的用工方式,两会期间，全国政协委员、团中央维护青少年权益部部长王锋提交的《关于改善灵活就业青年社会保障状况的提案》中显示，2018年全国参加城镇职工基本养老保险4.1亿人，以灵活就业人员身份参保的仅8000余万人；医疗保险中，企业、机关事业、灵活就业三类人员参保的分别为2.15亿人、6119万人、4042万人。

地产行业灵活用工公司，地产行业兼职费用发放税收筹划方式，灵活用工平台如何选择
  "智通小薪领活"灵活用工平台，通过互联网平台技术和大数据技术，对共享经济灵活用工的参与主体间的关系进行转变，形成了合法、合规的新型共享经济灵活用工模型，有效解决传统模式下的员工（自由职业者）高个税、 企业高所得税问题，实现企业可以长期、稳定、无风险的享受税收优惠政策的长远目标。
  目前来讲，市场上灵活用工产品很多，但是主要解决的还是企业公对私结算无进项票的问题。
 灵活工作时间相比于固定工作时间无论是对于企业还是个人来说都带来了更多的便捷性和实用性。


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