灵活用工公司产生的背景介绍：

   经济环境的不确定性、第三产业的高速发展和人口红利的消失，导致了企业用工方式的转变，灵活用工提供商成为很多企业重点考虑的临时工费用发放用工方式。年轻一代工作观念的转变，为灵活用工的发展与创新提供了充足的人才和动力。

   2017 年国内年龄 18~34 岁的灵工就业者占比达 73%~92%，灵活用工的从业企业多为世界500 强企业和中大型国企，且工作时间自由度高， 因此对想在大企业中得到工作经历，以及对时间灵活度要求较高的年轻人从业意愿较强。

  智通小薪灵活用工平台转变雇佣关系，劳务所得转经营所得，少缴个税，增加实际收入。

 

灵活用工公司智通小薪灵活用工平台的优势：  小薪灵活用工服务平台实现企业、自由职业者、税务部门的互联互通，完成企业合规经营、个人依法纳税的多方共赢目标。税收筹划还能够处理的一个难点便是个人所得税的难题，这一也是让许多的企业管理者较为担心的一个难题。

 

灵活用工公司智通小薪平台介绍

  智通小薪领活灵活用工平台解决企业合作费用发放灵活用工难题：通过社会化用工，助力企业快速发展，与客户共同成长，共创价值。灵活用工可以不纳入到企业的工资制总额，不纳入到企业的社会保险缴费基数里去，完成任务的个体和企业是合作关系，个人作为自由职业者根据完成任务的情况获得经营所得。

 

在采用灵活用工方式时，应遵照法律规法的规定进行，没有明确规定的，应尽量采取与员工协商，通过民主程序等方式，按照企业规章制度对员工进行管理

 

 888智通小薪平台专注于灵活用工公司如何解决设计行业合作费用发放问题的探索，欢迎您致电和我们一起交流探讨灵活用工公司新业态。