灵活用工企业产生的背景介绍：

  在国外，灵活用工早已被证明是企业面对激烈的竞争环境和技术变革时所采取的有效战略之一，并得到了普遍运用和推广。而随着灵活用工企业经济的发展使我国劳动群体就业观念也在逐渐发生改变，劳动主体年轻化，以90后、95后为代表的新一代青年受西方潮流和自由就业观点影响，更崇尚自由，希望从固定的工作岗位中释放出来，朝九晚五的固定雇佣、终身“铁饭碗”的形式已不是年轻群体的优选。相反，时间、工作安排更加灵活化的新型灵活就业模式受到了年轻群体的欢迎。

  目前从整体上看，企业对于灵活用工的需求增长高于就业者，灵活用工广泛成为企业人力资源应用的券新模式。

 

灵活用工企业表现出哪些特点？

灵活用工模式下，企业发布任务在平台，支付任务费用给平台，灵活用工平台开具发票给企业，流程合规,灵活用工的概念不应过于局限，凡是能够及时的应对企业生产方案调整，有效为企业减负的用工形式，均可以称之为灵活用工

 

 灵活用工企业应该如何选择呢？

   "智通小薪领活"是智通集团旗下的灵活用工代征平台，提供以任务承揽、任务发包、分包、承接、抢单、派单、在线预约、支付结算、智能报税、薪酬金融和透明监管为核心的专业灵活用工服务。

  灵活用工不同于固定全职，它是指企业根据用人需求，灵活地按需聘用人才的一种形式，而双方并没有建立正式的全职劳动关系。

 

 

 542智通小薪平台专注于SOHU一族任务承揽费用发放, 灵活用工企业税收筹划方式问题的探索，欢迎您致电和我们一起交流探讨灵活用工企业新业态。