建筑行业灵活用工服务平台,建筑业兼职费用发放税筹方案
  • 作者:重庆社保通
  • 发表时间:2020-07-27 10:56
灵活用工服务平台可以结算什么费用?
目前智通小薪领活灵活用工服务外包,主要可以解决企业为没有劳动关系的个人发放任务承揽费用发放,兼职费用发放,居间费用发放无法取得发票,以及个人劳务经营税费过高的问题,所以对于可以结算的费用类型,我们可以包括教育培训机构兼职讲师费用,学校顾问费用,劳务工程队劳务费用,学校招生服务费用,银行保险公司市场费用,口罩机安装调试费用等多种类型,只要是企业可以通过任务外包的方式发布任务的工作,我们都可以通过灵活用工平台来进行逐一的结算。


  "智通小薪领活"灵活用工平台致力于成为国内更专业的企业工薪税综合解决方案服务商,通过大数据、云平台、线上服务,为企业、企业全职/兼职员工、自由职业者提供税收筹划等一站式服务,为企业降低用工风险和成本,为自由职业者减少税务麻烦,提高收入,增加政府税收,实现多方共赢。
  目前来讲,市场上灵活用工产品很多,但是主要解决的还是企业公对私结算无进项票的问题。

  数据表明,有采用灵活用工计划的企业比例达到51.71%。其中有计划在未来“3个月以内”采用灵活用工平台进行比例为12.72%,“3个月-6个月”的企业比例为10.93%。灵活用工服务随着国家对法律法规和政策的越来越规范,企业基于既要符合规范又要降低企业经营成本的需求,导致灵活用工需求倍增,促使了灵活用工的爆发。
  灵活用工方式 ,降低了企业人工成本的投入,降低了用工过程中的风险。

    灵活用工佣金费用发放区别与传统的企业用工模式,与劳务派遣、劳务外包这些用工方式很大的区别就是在方面更加的自由、灵活,企业与劳动者之间不必建立正式的全职劳动关系,临时工费用发放按照任务来进行,可以随时使用、随时停止。特别是在2020年这突如其来的灾难面前,“共享员工”的解决方案给当下危机重重的企业们带来存活下去的希望。
  企业采取灵活用工方式在智通小薪灵活用工平台发布任务,由自由职业者承接并完成任务,也将税负大幅度降低,企业也无需为用工人员缴纳社保并承担残保金和工会经费等规费支出。

智通小薪灵活用工平台,专业解决对私费用结算合规问题891。
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