灵活用工服务平台能解决那些问题？
灵活用工市场主要解决两类问题，一类是用工的匹配，对有灵活用工需求的企业和个人进行业务匹配和对接，另一方面是解决企业为没有劳动关系的个人发放费用的结算问题和发票问题，可以解决企业涉及到劳务工程队劳务费用,任务外包合作费用,阿米巴模式的利润分红费用,工程外包人员作业费用,营销推广人员佣金提成费用,银行保险公司调研费用,银行保险公司市场费用等方面费用的支付和结算问题。

  领活零工平台的运营主体为领活人力资源有限公司（简称“领活”)，是中国人力资源服务业领军企业智通集团旗下灵活用工平台。
智通集团简介
  智通创立于1995年，以招聘为核心业务，发挥数据库资源和 连锁优势，开展人力资源相关多元化服务，在全国20余大中 城市设立50多家分支机构。创立至今，已为200万家次用人单 位和1.2亿人次各类人才提供专业人力资源服务。
  2014年，率先进入资本市场，成为国内领先的上市人力资源服务商。
  灵活用工适合年龄段：兼职零售以小年轻为主，灵活用工适合所有人群（在职或者自由职业者）。
  智通小薪领活是在国家对于灵活用用工平台的政策允许扶持的共享经济背景下快速发展起来的，专注于对企业向没有劳动关系的自雇者，自由职业者，个人经营体进行业务合作中涉及到的健身美体人员私教费用发放无法取得票据支付的合法合规和问题。
  小薪领活拥有税局授予的委托代征资质，可享受国家对于个人经营者给予的个税核定征收0.5%的税收优惠政策，通过平台对合同流，资金流，现金流，票据流等四流合一的规范操作，确保我们在完成费用发放的同时，还合法合规的完成了纳税义务，合法合规的帮企业完善财务风险，降低运营成本，提高个人到手所得。
  税收筹划还能够处理的一个难点便是个人所得税的难题，这一也是让许多的企业管理者较为担心的一个难题。
  灵活用工与劳务派遣沟通形式区别：兼职直接对接企业部门领导，灵活用工主要是与项目经理沟通
   智通小薪灵活用工平台行业税筹经验丰富，业务覆盖行业全面，具有丰富的项目经验，可根据企业业务与税种特点，精准匹配合适的税收洼地，  通过灵活用工平台的模式，帮助企业合法合规的有效降低运营成本。
  灵活用工，就是客户将一些重复性的、非核心的岗位或职能外包，换句话说，就是指企业将某项任务或职能的执行或服务内容转由第三方来完成。

智通小薪灵活用工平台，专业解决对私费用结算合规问题1437。 相关文章：

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