灵活用工企业产生的背景介绍：
    灵活用工临时工费用发放是灵活于企业，自由员工，以及平台三者之间的灵活用工企业，现在很多的大公司很多的灵活用工服务外包业务并不局限于劳动合同间的，比如像河马，阿里他们某些灵活用工企业业务是与大量的自由职业者合作，可能只是短时间的业务合作，那么通过个人注册在平台，然后企业在平台内给个人发放资金，平台给企业开技术服务，或者市场营销6%的专票，对于企业还有个人都是能获得很大受益的。
  灵活用工在我国是有法律支持的，《劳动合同法》允许了多种兼职，在法律范畴，灵工是被认可的用工方式。

灵活用工企业表现出哪些特点？
灵活用工概念源于上世纪80年代的欧美，延续至今，中国灵活用工的热潮兴起于2015年左右，2015-2020年间热度急骤上升,企业可以根据自身的特性来建立不同的灵活工作时间，满足企业自身发展的需求，同时也方便员工

 灵活用工企业应该如何选择呢？
   智通“小薪领活”零工平台是安全、合规、 降低经营成本的劳务工程队劳务费用结算平台，解决企业向个人支付劳务费、合作费， 临时工费用发放无法取得票据的问题。
  灵活用工目前都是线上平台，国内推荐智通旗下小薪领活灵活用工平台。

 778智通小薪平台专注于咨询行业灵活用工企业，咨询行业临时工费用发放税收筹划方式问题的探索，欢迎您致电和我们一起交流探讨灵活用工企业新业态。
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