关于自由职业者灵活用工服务外包居间费用发放税优方案的思考
   经济环境的不确定性、第三产业的高速发展和人口红利的消失，导致了企业用工方式的转变，灵活用工服务外包成为很多企业重点考虑的居间费用发放用工方式。年轻一代工作观念的转变，为灵活用工的发展与创新提供了充足的人才和动力。
   2017 年国内年龄 18~34 岁的灵工就业者占比达 73%~92%，灵活用工的从业企业多为世界500 强企业和中大型国企，且工作时间自由度高， 因此对想在大企业中得到工作经历，以及对时间灵活度要求较高的年轻人从业意愿较强。
  在灵活用工平台，员工直接与灵活用工公司签订合同，并不会与用工单位签订合同。

灵活就业包括受雇型灵活就业、自雇型就业和平台型灵活就业,智通小薪已取得多个税源地的代征资质，依靠自身独立、安全、可靠的系统以及快速开票、完税的服务能力

  智通小薪领活零工平台是服务于中小微企业和自由职业者的灵活用工服务外包，专注于提供税收优惠政策信息，以及确保税务筹划效果的落地执行和管理的平台。
  灵活用工服务顺应时代的发展，使人才处于一种流动的状态，为有需求者所用。



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