怎么保证灵活用工平台的合法合规？
灵活用工平台是否合法合规，主要是关注两个方面，一是看该平台是否具有（平台关键词）开展业务所必须的税局委托代征资质授权书，另一方面看该（平台随机关键词）平台是否有政策洼地给予的个人经营核定征收的优惠税率，这样才能为企业合法合规的降低经营成本，提高个人到手所得。

  自由职业者灵活用工提供商劳务费用发放税优方案智通小薪领活灵活用工平台作为共享经济智能综合服务灵活用工提供商，自雇者费用发放,基于自主研发的saas结算系统，同时服务共享经济平台和自由职业者两端，向全国范围内共享经济业态企业出售自由职业者人力资源服务，属于新经济业态下的创新型互联网“共享经济智能综合服务”。
  传统用工模式下，个人开票困难，无法给企业提供专票，收到费用后需要到税局去代开发票。。
   随着劳动观念、市场用工形态、新经济等多重因素共同作用下，中国的劳动力市场催生了大量的灵活就业者，灵活用工企业“灵活用工”行业收入规模也逐年走高，按照复合增长走势将呈“J”型指数型增长。中国发布的《数字经济2.0报告》也预测到，未来20年8小时工作制将被打破，在中国有高达4亿以上的劳动力，将通过互联网实现自我雇佣和自我就业，占据中国总劳动力的一半以上。
  灵活用工不仅能够帮助企业减少社保成本，还能够让企业在合理节税的同时，规避企业风险。


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