灵活用工外包如何选择合规的机构？
选择灵活用工提供商，首先要看是否具有委托代征资质，第二要看运营灵活用工公司的主体的从业背景，因为灵活用工业务背后的核心还是人力资源和税务，所以具有人力资源背景或薪税从业背景的公司才是专业的公司，狭义的灵活用工，主要是指受共享新经济形态影响下的那些非雇佣关系下的合作形式，比如自由职业者、个体合作等

  智通小薪领活零工平台是服务于中小微企业和自由职业者的灵活用工企业，专注于提供税收优惠政策信息，以及确保税务筹划效果的落地执行和管理的平台。
  中国个税属于世界上少有的分类所得税制，具体分为11类，分别是工资、薪金所得，个体工商户的生产经营所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得等。
    灵活用工任务承揽费用发放是灵活于企业，自由员工，以及平台三者之间的灵活用工服务平台，现在很多的大公司很多的灵活用工服务外包业务并不局限于劳动合同间的，比如像河马，阿里他们某些灵活用工企业业务是与大量的自由职业者合作，可能只是短时间的业务合作，那么通过个人注册在平台，然后企业在平台内给个人发放资金，平台给企业开技术服务，或者市场营销6%的专票，对于企业还有个人都是能获得很大受益的。
  平台会给企业提供全额增值税发票，也会为个人缴纳个税，个税按照平台政策地的政策进行缴纳（核定征收）。

智通小薪灵活用工平台，专业解决对私费用结算合规问题181。 相关文章：

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