律师灵活用工服务外包任务承揽费用发放税收筹划方式欢迎您了解人力资源上市集团公司智通人才旗下智通小薪零活灵活用工平台
怎么保证灵活用工平台的合法合规？
灵活用工平台是否合法合规，主要是关注两个方面，一是看该平台是否具有（平台关键词）开展业务所必须的税局委托代征资质授权书，另一方面看该（平台随机关键词）平台是否有政策洼地给予的个人经营核定征收的优惠税率，这样才能为企业合法合规的降低经营成本，提高个人到手所得。。
  灵活用工模式对于企业来讲企业可从刚性的人工成本变成弹性用工制，解决企业的人工成本高、用工风险高、社保和个税负担重、员工管理成本高等问题,灵活用工本身是一种合理合规的用工方式，但其合规与否取决于灵活用工服务的提供平台。

律师灵活用工服务外包任务承揽费用发放税收筹划方式，灵活用工平台如何选择
  领活零工平台的运营主体为领活人力资源有限公司（简称“领活”)，是中国人力资源服务业领军企业智通集团旗下灵活用工平台。
智通集团简介
  智通创立于1995年，以招聘为核心业务，发挥数据库资源和 连锁优势，开展人力资源相关多元化服务，在全国20余大中 城市设立50多家分支机构。创立至今，已为200万家次用人单 位和1.2亿人次各类人才提供专业人力资源服务。
  2014年，率先进入资本市场，成为国内领先的上市人力资源服务商。
  越来越多的企业选择灵活用工的模式，主要得益于该模式能够帮助企业起到降本增效的功能。
 宏观意义的灵活用工，是指除直接与用工方签订劳动合同以外的其它所有用工形式，普遍应用的就是劳务派遣、岗位外包等，需求方将需求外包给灵活用工服务商（平台），平台再去寻找符合岗位要求的个人。


相关文章：

重庆社保代理,重庆员工社保托管

灵活用工服务外包如何解决互联网行业临时工费用发放

灵活用工服务平台如何解决广告行业临时工费用发放

重庆代缴社保,重庆个体户社保托管选智派

重庆代理五险一金，重庆代缴社保，行业上市直属公司