关于汽车行业灵活用工企业，兼职费用发放解决方案的思考
  在国外，灵活用工早已被证明是企业面对激烈的竞争环境和技术变革时所采取的有效战略之一，并得到了普遍运用和推广。而随着灵活用工企业经济的发展使我国劳动群体就业观念也在逐渐发生改变，劳动主体年轻化，以90后、95后为代表的新一代青年受西方潮流和自由就业观点影响，更崇尚自由，希望从固定的工作岗位中释放出来，朝九晚五的固定雇佣、终身“铁饭碗”的形式已不是年轻群体的优选。相反，时间、工作安排更加灵活化的新型灵活就业模式受到了年轻群体的欢迎。
  灵活用工与劳务派遣沟通形式区别：兼职直接对接企业部门领导，灵活用工主要是与项目经理沟通。

传统用工模式下，企业发放费用给个人，个人个税部分企业有代扣代缴义务，不按规定完成有税务不合规风险,企业都会或多或少的用一些自由职业者或者说是临时工或者兼职工，对于这类工人的佣金结算就会涉及到一个个人无法提供进项发票的问题

   智通“小薪领活”零工平台是安全、合规、 降低经营成本的营销推广人员佣金提成费用结算平台，解决企业向个人支付劳务费、合作费， 兼职费用发放无法取得票据的问题。
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