关于医药行业灵活用工企业，合作费用发放解决方案的思考
    灵活用工任务承揽费用发放区别与传统的企业用工模式，与劳务派遣、劳务外包这些用工方式很大的区别就是在方面更加的自由、灵活，企业与劳动者之间不必建立正式的全职劳动关系，合作费用发放按照任务来进行，可以随时使用、随时停止。特别是在2020年这突如其来的灾难面前，“共享员工”的解决方案给当下危机重重的企业们带来存活下去的希望。
  通过灵活用工平台任务众包，平台发放给个人的费用，由平台代个人完成纳税，可享受核定征收税率优惠，并确保完税到个人。

随着互联网技术的发展，平台经济、共享经济涉及的领域不断拓宽，逐步由一种商业现象，发展为一种经济形态，并得到了我国政府的肯定和⽀持,智通小薪为企业合法合规通过开展灵活用工业务来完成企业的税筹服务，全面为企业客户和自由职业者赋能

   "智通小薪领活"灵活用工平台，专注于“互联网+人力资源"服务基于自主研发的众包和结算平台，为企业客户提供财税优化、工作成果确认、 在线支付和薪税合规等一站式解决方案，帮助企业实现灵活用工需求，降低企业的用工风险、社保压力和人力成本。
  平台可以量身定制属于您行业的税收筹划方案，让您安安心心享政策，轻轻松松可节税,智通小薪已取得多个税源地的代征资质，依靠自身独立、安全、可靠的系统以及快速开票、完税的服务能力。



  50如果您的企业涉及到对私费用的结算发放时票据及个税优化、灵活用工企业的问题，欢迎和我们智通小薪灵活用工平台进行交流沟通。 相关文章：

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