SOHU一族佣金费用发放, 灵活用工提供商税筹方案欢迎您了解人力资源上市集团公司智通人才旗下智通小薪零活灵活用工平台

  近年来，越来越多的企业意识到做税收筹划的重要性，税收筹划也逐渐成为很多企业非常关心的一个财税话题，如何在合理合法的范围内进行佣金费用发放也是每个企业的必修课。 然而，对于税收筹划这个东西，究竟应该如何界定，大家都有不同的观点。但毫无疑问，税收筹划不是偷税的代名词！不管做什么样的税收筹划，哪怕是利用现行政策或征管措施的漏洞去打擦边球，灵活用工提供商不能碰那一条高压线。灵活自主的劳动者利用互联网平台寻找就业机会，企业也不再承担更多的管理职责。

  数据表明，有采用灵活用工计划的企业比例达到51.71%。其中有计划在未来“3个月以内”采用灵活用工平台进行比例为12.72%，“3个月-6个月”的企业比例为10.93%。灵活用工公司随着国家对法律法规和政策的越来越规范，企业基于既要符合规范又要降低企业经营成本的需求，导致灵活用工需求倍增，促使了灵活用工的爆发。

  灵活工作时间相比于固定工作时间无论是对于企业还是个人来说都带来了更多的便捷性和实用性。

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  采用灵活用工的方式可以免除招聘固定员工时的固定成本支出，同时也保证了灵活用工劳动力加入和抽离工作岗位的灵活性，避免了固定员工要在法定工作时间的额外加班压力,相比传统的用工模式，灵活用工平台的优势从操作层面，发票层面，税务合规层面等几个方面的优势都是显而易见的,灵活用工，从雇主角度来看，可以实现聘用形式的多样化，可以降低企业的人力成本，也可以增强企业的创造力和活力,传统用工模式下，企业支付给个人的费用一般通过找票报销的方式，企业找票难，存在税务不合理风险。

 

SOHU一族佣金费用发放, 灵活用工提供商税筹方案，灵活用工平台如何选择

   "智通小薪领活"是智通集团旗下的灵活用工代征平台，提供以任务承揽、任务发包、分包、承接、抢单、派单、在线预约、支付结算、智能报税、薪酬金融和透明监管为核心的专业灵活用工服务。

  灵活用工模式下，企业支付费用给灵活用工平台，平台全额开具专票给企业，无需到税局开具增值税票据，缩减财务交税步骤，专票列支成本降低运营成本。

 

 

 灵活用工平台改变绩效及工资发放形式，变单一式工资结构为灵活用工案例复合式工资结构，解决工资能高不能低的问题。

 

 SOHU一族佣金费用发放, 灵活用工提供商税筹方案，智通小薪灵活用工平台的优势

       通过“小薪领活”这个灵活用工提供商系统平台，从任务发布到成果确认、费用结算、票据提供，全流程在线完整记录，符合各类政策法律要求，不存在违规用工风险。

  灵活用工适合年龄段：兼职零售以小年轻为主，灵活用工适合所有人群（在职或者自由职业者）。

  智通小薪领活灵活用工平台解决了企业大量使用个人服务，发放给个人的费用因没有成本漂列支而无法入账的问题，合法合规完税，远离买卖票据；无论是兼职还是小时工，它其实是一种相对灵活的劳动关系，但是这种劳动关系无法转化成一种服务的方式。

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  企业利用灵活用工的配置方式，特别是用工弹性模式，能够灵活地因需而变，满足快速变化的业务需求。

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