灵活用工服务外包可以结算什么费用？
目前智通小薪领活灵活用工方式，主要可以解决企业为没有劳动关系的个人发放兼职费用发放，劳务费用发放，任务承揽费用发放无法取得发票，以及个人劳务经营税费过高的问题，所以对于可以结算的费用类型，我们可以包括建筑公司招投标渠道费用，任务外包合作费用，学校顾问费用，劳务工程队劳务费用，营销推广人员佣金提成费用，健身美体人员私教费用等多种类型，只要是企业可以通过任务外包的方式发布任务的工作，我们都可以通过灵活用工公司来进行逐一的结算。

   智通小薪灵活用工服务外包平台首先解决的是结算问题，是企业与自雇者已经达成了一致意见，企业将任务匹配到指定的人，完成协商的任务要求后，灵活用工市场通过平台完成合作费用发放结算。
  营改增、金税三期的大背景之下，各种高风险的避税方式无疑成为企业随时可能爆炸的一个定时隐患。
    灵活用工合作费用发放是灵活于企业，自由员工，以及平台三者之间的灵活用工提供商，现在很多的大公司很多的灵活用工外包业务并不局限于劳动合同间的，比如像河马，阿里他们某些灵活用工服务外包业务是与大量的自由职业者合作，可能只是短时间的业务合作，那么通过个人注册在平台，然后企业在平台内给个人发放资金，平台给企业开技术服务，或者市场营销6%的专票，对于企业还有个人都是能获得很大受益的。
  灵活用工平台有效降低企业成本和用工风险，员工收入增加，作为自由职业者可以根据自身需要选择社保缴纳地，并且可以享受到国家关于自由职业者的社保补贴政策。
   智通小薪平台作为一家服务商，灵活用工机构为企业开具外包服务费的增值税普通（专用）发票，企业的服务费的支出有发票可以作成本支出的证明，个人是作为个体经营者（自雇者）按照经营所得缴纳个税，经营所得的个税税率要远低于工资薪金和劳务所得。
  灵活用工模式可以满足用工方短时间内大量用工需求，解决人员紧缺问题，可以实现个人、企业与社会的三方共赢。

智通小薪灵活用工平台，专业解决对私费用结算合规问题9604。 相关文章：

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