重庆市统计局发布的2016年城镇单位就业人员平均工资主要数据显示，全市城镇非私营单位就业人员年平均工资65545元，同比名义增长8.3%，扣除物价因素，实际增长6.3%；全市城镇私营单位就业人员年平均工资47345元，同比名义增长7.1%，扣除物价因素，实际增长5.2%。

一、平均工资增长的主要支撑

2016年全市城镇单位就业人员平均工资保持平稳增长，主要得益于两方面支撑：

一是经济发展态势总体向好。2016年，面对国际国内复杂形势，市委、市政府以供给侧结构性改革为主线，着力培育经济发展新动能，经济保持稳中有进、稳中向好、稳中提质的良好态势。2016年全市地区生产总值比上年增长10.7%，一般公共预算收入增长7.1%，规模以上工业企业实现利润总额增长12.6%，城镇常住居民人均可支配收入增长8.7%，良好的经济运行环境，为实现工资增长奠定了基础。

二是增资政策力度不减。近年来，市政府不断完善收入分配机制，保持了较强的增资政策力度。2016年，重庆市最低工资标准再次上调，保障了中低收入者工资水平的提高；机关事业单位工资制度改革深化，养老保险和职业年金制度正式施行；部分事业单位绩效考核制度进一步推行。一系列增资举措的实施，为工资增长提供了政策支撑。

二、平均工资变化的主要特征

（一）非私营单位平均工资增速快于私营单位

2016年城镇非私营单位就业人员年平均工资增速比私营单位高1.2个百分点，导致二者差距进一步扩大。2016年城镇非私营单位比私营单位就业人员年平均工资高18200元，差距比2015年扩大1870元；私营单位就业人员年平均工资水平是非私营单位的72.2%，占比较上年下降0.8个百分点。

（二）区域间平均工资差距依旧明显

2016年城镇非私营单位平均工资区域差异依然较大，年平均工资由高到低依次是都市功能核心区、都市功能拓展区、渝东南生态保护发展区、渝东北生态涵养发展区和城市发展新区，分别为73421元、71414元、62559元、59065元和58538元。最高和最低区域的平均工资之比为1.25。

城镇私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是都市功能拓展区、都市功能核心区、城市发展新区、渝东北生态涵养发展区和渝东南生态保护发展区，分别为50682元、49010元、48214元、43458元和39696元。最高和最低区域的平均工资之比为1.28，比上年扩大0.03。

（三）行业间平均工资差距继续扩大

2016年城镇非私营单位年平均工资最高行业（金融业126739元）与最低行业（住宿和餐饮业37457元）之差为89282元，差距较2015年提高4921元；城镇私营单位年平均工资最高的行业（金融业62977元）与最低行业（农、林、牧、渔业36437元）之差为26540元，差距较2015年提高2176元。

（四）不同岗位平均工资差距显著

分岗位看，中层及以上管理人员平均工资最高，是全部规模以上单位就业人员平均水平的2.13倍；商业、服务业人员平均工资最低，是全部规模以上单位就业人员平均水平的73.9%。岗位平均工资最高与最低之比为2.88，比去年扩大0.20。在相同岗位，不同地区、不同登记注册类型和不同行业的平均工资也存在显著差异，中层及以上管理人员差距较大，最高与最低之比分别为1.49、2.81和2.53。

三、用平均工资数据反映个人工资水平的局限

重庆市统计局发布的各类平均工资数据反映的是全市或某一类单位、某个行业的平均水平。由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。以城镇非私营单位为例，平均工资高于全市平均水平的有7个行业，就业人员仅占30.7%；平均工资低于全市平均水平的有12个行业，就业人员占69.3%。其中，制造业和建筑业就业人员占全部非私营单位的45.9%，制造业平均工资62584元，建筑业平均工资51537元，分别低于全市平均水平2961元和14008元。对城镇私营单位就业人员而言，其年平均工资更低，仅47345元，是城镇非私营单位就业人员平均工资水平的72.2%。

同时，目前开展的岗位工资统计只调查联网直报的规模以上单位，2016年涉及16个行业门类的2.39万家单位，没有包括这些行业的规模以下企业和事业单位，以及农、林、牧、渔业，金融业，公共管理、社会保障和社会组织这三个行业的单位。具体到某一个单位，不同岗位间的工资差异也较大。如前文所述，即使是相同岗位，其平均工资在不同地区、不同登记注册类型和不同行业间也存在一定差距。

因此，对单个人员而言，工资水平及增长速度会因所属单位的行业、地区、性质、企业效益及个人所在岗位的不同而感受不同。