不能。过节费属劳动者福利的一种，我国法律政策对于是否发放过节费、如何发放过节费没有作过强制性的规定，属于倡导性质的。而加班费则完全不同，它是对劳动者休息休假损失的补偿，属于广义的劳动报酬，是《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规明确规定的、企业必须履行的、具有强制性的法定义务。如果劳动者在中秋节、国庆节期间加班，用人单位应当按照法定标准支付相应的加班费。 相关文章：

《关于做好扩大失业保险保障范围有关工作的通知》（渝

关于做好扩大失业保险保障范围有关工作的通知（渝人社

官方发布| 5月1日起社保降费，重庆这样执行...

【官宣】哪些朋友可免缴费享有居民养老保险

手把手一起算，单位适用的工伤保险新费率