猎头职位：劳动关系管理专家
岗位描述：
建立健全企业劳动关系管理体系，确保企业劳动用工风险在可控范围内
工作内容：
1、对企业劳动用工风险进行评估，及时发现问题和给出应对策略；
2、草拟和修订与劳动用工相关的各项规章制度，梳理和优化劳动用工相关的各项操作流程、工具和模板，并推行实施；
3、与相关方面对接，处理劳动关系事件；
4、收集整理劳动争议数据和档案，对数据进行分析；
5、收集整理各地最新劳动法律法规，发布风险提示；
6、为公司内部提供日常劳动用工事项的咨询，提出操作建议和解决方案；
7、在企业内部分享劳动用工方面的相关知识和案例，进行相关培训，整体提升HR部门处理劳动用工事项的能力。

岗位要求
1、本科及以上学历，法律专业优先；
2、精通全国各地劳动法律法规；
3、五年以上HR工作经验，其中劳动关系管理经验不少于三年（必须有劳动争议处理实战经验），有劳动密集型企业劳动关系管理工作经验者优先；
4、思路清晰，逻辑性强，优秀的表达能力（口头和文字）和沟通能力，擅于团队协作，有责任心，有一定的谈判能力
5、能接受适当的出差。



有意者请咨询猎头顾问Eric13667678432（微信同号） 相关文章：

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