为鼓励企业吸纳高校毕业生就业，目前主要有如下几项优惠政策：

一是小微企业吸纳毕业年度（毕业当年1月1日-12月31日）的高校毕业生就业，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，可享受不超过1年的社会保险补贴（财社〔2017〕164号、国发[2015]23号等文件）；

二是各类企业新招用离校两年内的登记失业高校毕业生，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，可按规定享受不超过3年的社会保险补贴（渝府办发〔2013〕158号、渝府发〔2017〕41号等文件）；

三是企业提供高校毕业生就业见习岗位且按要求提供见习待遇的，可按规定给予就业见习补贴（渝人社发〔2016〕230号文件）；

四是企业组织定向就业培训并吸纳离校两年内未就业高校毕业生就业的，可按规定给予定向就业培训补贴（渝人社发〔2016〕93号文件）；

五是企业组织新招用毕业年度高校毕业生进行职业技能培训的，可按有关标准享受职业培训补贴（渝人社发〔2017〕234号文件）。

以上各项政策具体内容及办理流程请查阅相关文件或咨询各地就业和人才服务机构。  相关文章：

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