安徽:医疗期内终止劳动合同是否合法?
- 作者:智派小陶
- 发表时间:2017-12-28 17:06
医疗期内劳动合同到期应顺延。
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作接受治疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。
医疗期内劳动合同到期应顺延。
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作接受治疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。