一、提前了解公司的背景和文化。每家公司都有自己发展形成的一些特殊规则和文化氛围，这些很难用文字描述或几句话就表达出来，只能靠你自己去了解、学习和感受。一是在工作的过程中慢慢留意和体会；二是虚心请教，学习要真心放下架子，无论对方的身份、地位如何，都不能以轻视的态度对待，虚心询问，认真吸取，这是尽快熟悉公司各种事务、规则的最直接方式。因为试用期的时间较短，就要把握时机，尽快了解并顺从单位的规则，有助于及早获得公司的肯定。

　　

　　二、积极参与集体项目和团队合作。无论什么公司，只要是集体或一个团队，强调的都是协作精神和严谨的工作纪律。即使个人能力再强，若无法与团队默契配合的话，是很难取得成效，也无法立足的。因为公司运作本身就是系统工程，必须依靠集体智慧和力量的完美结合。在试用期间，要注意与同事间建立起融洽关系，不仅要让领导认可你，更要获得同事们的认同。

　　

　　三、努力承担而不随意推卸责任。走上工作岗位后，领导会安排一定的工作任务，你必须尽快地完成这些分内的工作。由于新手对一些问题的处理需要的时间相对较长，要防止未尝试前就向领导反映种种困难，应尽自己的力量去完成，甚至于加班加点。可以请教或寻求帮助，但不能把自己责任范围的事推托给别人。对于一些额外的工作，不能以“不是我分内的工作”为由加以拒绝，不妨欣然接受，给自己加压和锻炼机会。

　　

　　四、尽量避免卷入是非争执的旋涡。无论在什么单位和工作环境，总会有一些喜欢说长道短的人，他们对各种事物都评论不断，爱添油加醋。对于是是非非的问题，你尽量不要参与其中，不妨一笑了之。在试用期阶段，对周围的人或事物都并不了解，双耳不闻窗外事，把手上的工作做好做精，这才是立足之道。

　　

　　在职业生涯的漫漫长路中，试用期只是短暂的一段时间，如何把握好这个机会，为自己的职业发展铺平道路，是每一个即将踏上工作岗位的毕业生们值得好好思考的问题。

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