重庆病假工资计算方法

时间：2018-03-22 11:33

一、根据《重庆市人民政府关于印发<重庆市企业职工病假待遇暂行规定>的通知》（渝府发〔2000〕47号）第四条的规定，职工患病，医疗期内停止治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发，（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；（三）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；（四）连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。

二、根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号）月标准工作时间为20.83天，月标准计薪天数为21.75天。

三、如果用人单位违反有关规定，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉；如果劳动者和用人单位产生劳动争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
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