4月12日上午，贝福集团董事长周文皓一行20余人莅临智通人才连锁集团参观交流，智通人才集团董事长叶菁、总裁苏琳及集团高管领导出席接待。双方对于新常态下人力资源服务行业的创新与发展话题进行互动交流，同时对于资本市场、业务合作方面进行深入交流和探索。

在智通人才叶菁董事长的陪同下，贝福集团先后参观了智通外包呼叫中心、智通人才求职服务中心、智通到家家庭服务中心、招聘会现场以及智通高级人才咨询公司。使其对于智通人才的企业文化、发展历程、业务体系、服务模式等有了初步的印象和了解。

贝福集团参观完智通到家的服务体系后，对智通到家以母婴培训业务为主、职员制月嫂（育婴师）的服务模式和管理体系尤为认可和赞同，并表示双方有更进一步业务合作机遇和优势互补条件。

 

会议座谈中，双方就彼此业务形态、各自区域优势进行互动交流。贝福集团董事长周文皓分享了其集团白手起家于广西逐步成为上市公司，为进一步走向世界的梦想而将总部迁入深圳，力求服务全国乃至国际化的发展历程。智通人才连锁集团常务副总裁向在座各位分享了智通发展经历的五个五年，从1995年智通元年开始，分别经历了创业东莞，诚信经营培育了东莞人才市场；推出“会报网”三位一体的服务招聘模式垄断东莞人才市场；通过互动招聘产品向全国扩张，探索人力资源服务的资本运营之路实现全国连锁；在全国连锁的同时，产品从招聘向外包、培训、猎头及家庭服务延伸，提升综合服务能力；最终通过转型升级，围绕互联网+人力资源服务，专注招聘，开创了智能化，利用大数据精准匹配招聘的新时代。

经过深入交流，双方发现彼此的业务有同类项，但又不存在业务冲突，可以实现良好互动优势互补，例如贝福集团擅长高端中式管家服务管理，其客户主体难免有母婴护理的需求，智通到家可以满足相关的高端母婴护理师输送；智通到家难以满足的高端客户需求也可以委托贝福进行服务等系列业务探索均有合作空间。贝福集团得知智通人才在人才招聘、猎头咨询以及家政服务可以实现一地需求，全国配置，特别邀请智通人才在广西地区与贝福集团就高级人才、招聘外包以及相关的其他人力资源服务进行合作探索。

最后，双方领导就资本市场等方面合作发展进行的探索交流，经过激烈的智慧碰撞，挖掘到彼此资本合作运营的切入点，后续将在具体实施程序上进一步探索和交流。通过此次交流，双方达成多方面的合作意向，对彼此业务拓展、利益共享、战略双赢起到良好的推动作用，合作达成后，双方资源共享，优势互补定为中国乃至国际化人力资源事业贡献智慧力量。

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